ENFP 유형의 특성- 연애과 업무편

 

ENFP의 성향을 가진 사람과 연애할때 가질 수 있는 특성과 함께 업무 할 때의 특성에 대해 알아보겠습니다

ENFP • 외향적, 창의적, 감각 중심적입니다. • 열린 의사소통과 상호 이해가 필수적입니다. 자신의 생각을 존중해주는 사람이 아니라면 상처받습니다.

 

 

 

ENFP 성향인 사람이 연애할때 나타나는 7가지 특성

1. 열정, 그리고 또 열정

-열정적으로 사랑에 접근합니다.

-자신의 감정을 공개적으로 그리고 강렬하게 표현하여, 활기찬 연애를 할 수 있게 합니다.

 

2. 이상주의와 낭만주의

-낭만적인 이상을 가지고 있고 깊고 의미 있는 관계를 추구합니다.

-가능성을 탐구하는 것을 즐기고 이상적이고 조화로운 관계에 대한 비전을 가지고 있습니다.

-자신들의 낭만적인 감각을 공유하는 파트너들을 고마워합니다.

 

3. 창의적이고  주도적임

-새로운 것을 시도하는 것, 자발적인 것, 그리고 공유된 경험에 창의성을 불어넣는 것을 즐깁니다.

-그들만의 상상력이 풍부한 행동으로 애인을 놀라게 할 수 있습니다.

 

4. 공감과 지지

-자연스럽게 상대방의 요구에 공감하고 주의를 기울입니다.

-상대방이 어려운 시기에 상대방의 감정을 이해하고 지원을 제공하기를 원합니다.

-그들의 관계에서 감정적인 깊이와 유대감을 중요시합니다.

 

5. 호기심과 열린 마음

-호기심이 많은 성격과 탐험심을 가지고 있습니다.

-다른 의견에 대해 열린 마음을 가지고 있고 애인의 관심사와 경험에 대해 배우는 것을 즐깁니다.

-자신과 애인, 둘만의 독특함을 중요하게 여깁니다.

 

6. 독립적이고 헌신적임

-자신의 독립성을 중요시하지만 또한 애인과의 관계에 헌신합니다.

-그들은 개인적인 공간을 갖는 것을 좋아하지만,

애인과의 유대감을 기르는 데도 적극적으로 시간과 노력을 투자할 것입니다.

 

7. 장난스럽고 유머러스함

-종종 관계에 대해 장난스럽고 가벼운 접근법을 가지고 있습니다.

-공감에 기반한 유머와 장난을 즐기며, 상대방의 웃음에서 즐거움을 찾습니다.

관계를 즐겁게 유지하기 위해 유머를 던집니다.

 

 

ENFP 성향이 업무 시 나타나는 8가지 특징

1. 혁신적이고 창의적인 사고

-종종 문제 해결에 새로운 관점을 가져오는 창의적인 사상가입니다.

-새로운 아이디어와 가능성을 탐구하는 것을 즐기고, 브레인스토밍과 창의적인 프로젝트에 귀중한 인재입니다.

 

2. 에너지 넘치고 열정적

-직장 동료들에게 그들의 일에 대한 긍정적인 태도와 열정으로 동기를 부여하고 영감을 줄 수 있습니다.

-그들만의 창조성을 표현할 수 있는 환경에서 높은 실적을 얻습니다.

 

3. 적응력과 유연성

-적응력이 뛰어나고 변화와 불확실성을 효과적으로 탐색할 수 있습니다.

-일에 대한 접근법이 유연하고 변화하는 상황에 쉽게 적응할 수 있습니다.

이러한 적응력은 특히 역동적인 업무 환경에서 빛납니다.

 

4. 사람 지향적이고 협력적

-사람들과 일하는 것을 즐기고 매우 협력적인 팀원입니다.

-직장의 구심점이 될 수 있고, 긍정적인 관계를 조성하고 동료들 사이에 동료애를 형성합니다.

 

5. 탁월한 의사소통 능력

-자신의 생각을 명확하게 표현할 수 있고 표현적인 의사소통 방식으로 다른 사람들을 참여시킬 수 있습니다.

-프로젝트에 대한 열정을 전달하는 데 능숙하고 팀원들과 효과적으로 의견을 공유할 수 있습니다.

 

6. 기업가 정신

-혁신적인 프로젝트에 대한 관심과 계산된 위험을 기꺼이 감수하는 기업가 정신을 보여줍니다.

-팀의 형식적인 경계를 허물고 탐험 의식을 가져오는 아이디어를 제공할 수 있습니다.

 

7. 공감과 관계 형성

-동료들의 필요와 걱정을 이해하고 직장에 공감을 가져옵니다.

-긍정적인 관계를 형성하고 협력적인 업무 환경을 조성하는 데 능숙합니다. 또한 팀의 응집력과 사기를 향상시킵니다.

 

8. NO 의미, NO 동기부여

-자신의 일에 대한 목적과 의미에 의해 동기부여를 받습니다.

-자신의 가치와 자신이 관련된 프로젝트 사이에 연관성을 느낄 때 성공합니다.

 의미 있는 계획에 기여할 수 있는 기회를 제공하는 것은 그들의 직업 만족도를 높일 수 있습니다.